Железнодорожница в третьем поколении: на пути к мечте

Надежда Новицкая

Надежда Новицкая

Ведущий инженер департамента безопасности АО «НК «ҚТЖ» Роза Айнабекова – железнодорожница в третьем поколении. Достойный продолжатель семейной династии, в  прошлом году она вошла в пул «100 молодых лиц ҚТЖ», а сейчас проходит обучение в Школе корпоративного блогера АО «НК «ҚТЖ».

Трудовую деятельность на железной дороге Роза Айнабекова начала в 2008 году на станции Тайынша. Она активно принимала участие в региональных и республиканских форумах ҚТЖ, неоднократно посещала корпоративный молодежный лагерь «Сен болмасаң, кiм?», занимается волонтерской деятельностью. В 2013-м стала победителем в номинации «Молодая семья железнодорожников», имеет множество сертификатов, в том числе «Будущий управленец», а также грамоты от руководства АО «НК «ҚТЖ» и его филиалов. В 2017 году, параллельно выполняя обязанности цехкома, отмечена нагрудным знаком «25 лет КАЗПРОФТРАНС». 

Если говорить о достижениях вне компании, в 2018 году железнодорожница получила грамоту председателя Правительства для граждан столицы. 

В должности ведущего инженера департамента безопасности АО «НК «ҚТЖ» Роза Айнабекова работает с 2018 года. Любовь к железной дороге и ее ценностям ей привили в семье. Дедушка был машинистом Кушмурунского локомотивного депо, Отец, Игсин Камбарович, проработал в отрасли более 40 лет, 30 из которых – составителем поездов.

Награжден нагрудным знаком «За обеспечение безопасности движения», мама Розы, Саруар Болатовна, – билетный кассир с 30-летним стажем. 

– Я приложу максимум усилий, чтобы не подвести своих родных и стать достойным продолжателем династии, – говорит Роза Айнабекова. – Желание стать корпоративным блогером ҚТЖ появилось не случайно. Это поможет мне грамотно представлять и осуществлять задуманные проекты, освещать новости, достижения работников компании, вдохновлять молодежь трудиться на благо железнодорожной отрасли. 

В число будущих блогеров Роза Айнабекова попала по результатам выполненных заданий трех модулей обучения «100 молодых лиц ҚТЖ» и проводимого в компании кастинга. Группу для обучения в Школе корпоративного блогера АО «НК «ҚТЖ» собрали из самых креативных, организованных, активных. 

– В течение полутора месяцев нас будут обучать передовым навыкам продвижения бренда нашей компании. Лучшие мастера в этом деле – бизнес-тренеры нашей страны, а также приглашенные из России. Они дадут все необходимые инструменты для реализации проектов, научат грамотно писать посты, правильно фотографировать и монтировать видео, – рассказывает Роза Айнабекова. – А в конце обучения нас ждет самое интересное – защита дипломных проектов, по результатам которой останутся самые сильнейшие. Безмерно благодарю компанию за такие возможности для реализации своих целей и навыков. Руководство ҚТЖ очень много вкладывает в нас, молодежь и поддерживает в начинаниях.

тут была подписка

Заказ и бронирование Ж/Д билетов

партнеры