Второй набор слушателей HR-Академии

Любовь Негембелева

Любовь Негембелева

С 5 по 8 октября 138 сотрудников HR из центрального аппарата, филиалов и дочерних организаций АО «НК «ҚТЖ» прошли дистанционное обучение в HR-Академии. Теперь их ждет тестирование для получения сертификата о повышении квалификации.

Стоит отметить, что это второй набор слушателей HR-Академии, запущенной в компании в 2019 году. Ее основная цель – формирование эффективной HR-команды, смещение фокуса с кадрового администрирования на более ценные для бизнеса процессы, а также обновление HRэкспертизы. Функционирование HR-Академии осуществляется за счет внутренних ресурсов. 

Обучение первого набора завершено в июне текущего года. В нем приняли участие более 100 сотрудников различных подразделений, 97 из них успешно прошли итоговое тестирование и анкетирование. Обучение проходило в офлайн- и онлайн-формате. По итогам, 99% слушателей оценили полученные знания как новые, актуальные и применимые в работе, а 97,8% рекомендовали его работникам других структурных подразделений. 

Таким образом, благодаря высокой эффективности в 2020 году осуществлен второй набор слушателей HR-Академии. На этот раз обучение проходило исключительно дистанционно (в формате вебинаров) и охватило 138 сотрудников компании из разных регионов. 

– Курс предусматривал актуальные для каждого из участников темы. Такие как «Основы HR», «Оценка деятельности», «Оплата труда, компенсации и льготы», «Рекрутинг», «Интервью по компетенциям», «Цифровые навыки для эффективной работы» и другие, – поделилась менеджер функционального направления по корпоративному обучению филиала АО «НК «ҚТЖ» – «Многофункциональный центр обслуживания» Аягоз Темирова. – Кроме того, проведены вебинары по развитию личностноделовых качеств: «Клиентоориентированность», «Стрессоустойчивость», «Управление конфликтами» и «Эффективные коммуникации». Что примечательно, один из тренингов – «Обучение и развитие персонала» – проведен на государственном и русском языках.

Теперь каждый слушатель должен пройти тестирование и в случае успешной сдачи получить сертификат о повышении квалификации.

Аягоз Темирова отметила, что работа по развитию кадров в регионах будет продолжаться.