Среди работников производственных профессий АО «НК «ҚТЖ» второй год подряд проходит конкурс «Жас үздік маман». В нем участвуют работники, являющиеся профессионалами, несмотря на молодой возраст, желающие отдать не один десяток лет стальной магистрали.
В конкурсе принимают участие молодые сотрудники из всех регионов Казахстана. Отметим, на сегодня более трети работников компании – молодые специалисты, для роста и развития потенциала которых в АО «НК «ҚТЖ» реализуется множество программ.
Как подчеркивают организаторы конкурса, его целью является повышение престижности рабочих профессий, рост производительности труда и мотивация.
Соревнование состоит из двух этапов – регионального и республиканского. Каждый включает в себя теоретические и практические задания.
Также, по словам организаторов, по итогам конкурса победители будут отмечены ценными призами и получат преимущественное право на повышение тарифного разряда. Таким образом, в компании приветствуют молодежь, которая берет на себя дополнительную ответственность, проявляет инициативу, мотивирует людей, эффективно и качественно выполняет работу в самых разнообразных условиях, постоянно повышает свой профессиональный уровень. Ведь кадровая политика АО «НК «ҚТЖ» нацелена на поиск талантливой молодежи.
На сегодня проведен региональный этап по принципу прозрачности, честности и соревновательного духа. Список победителей данного этапа включает в себя представителей пяти профессий: электромонтер сигнализации, централизации и блокировки; машинист крана восстановительного поезда; дежурный по станции; составитель поездов; проводник пассажирского вагона. Важно, что при проведении конкурса обеспечено строгое соблюдение санитарно-дезинфекционных мер, обеспечение медицинскими масками и перчатками участников.
Теперь на республиканском уровне 54 молодых железнодорожника будут представлять свои регионы и право гордо носить звание победителя отраслевого конкурса «Жас үздік маман».
