КТЖ приостановил работу санаториев в апреле 2020 года

Асель Шайхынова

Асель Шайхынова

Руководством АО «НК «ҚТЖ» принято решение о приостановлении санаторно-курортного оздоровления работников и пенсионеров в апреле текущего года.

Как отметил главный менеджер департамента управления человеческими ресурсами Саян Сыздыков, данная мера временнаяя, и после завершения в стране режима чрезвычайного положения все будет идти по плану. Отметим, забота и внимание, которые проявляет АО «НК «ҚТЖ» к организации полноценного отдыха и оздоровления своих работников и ветеранов, является одним из важнейших достижений социальной политики компании.

Так, продолжительность одного заезда – от 10 до 12 календарных дней. В стоимость путевки включено питание, проживание, лечение по показаниям врача, пользование банно-бассейным комплексом, тренажерным залом, посещение кинозала и другое. Ежегодно для создания удобств работникам компанией закупаются путевки в санатории, расположенные практически во всех уголках страны.

Среди них санаторий-профилакторий имени Сакена Сейфуллина в Щучинско-Боровской зоне отдыха, санаторий «Джайляу» в Костанайской области, «Мойылды» в Павлодарской области, «Сарыагаш» в Южно-Казахстанской области и другие.

Напомним, в прошлом году в рамках совершенствования процесса санаторно-курортного оздоровления работников проведена работа по пересмотру правил предоставления путевок и оказания материальной помощи на санаторно-курортное оздоровление.

– В новых правилах предусмотрены изменения. При получении путевки и материальной помощи на санаторно-курортное оздоровление работникам предусмотрены ограничения по заработной плате (150 МРП). Указанная норма не распространяется на работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и/ или опасными условиями труда, определяемых Коллективным договором между компанией и ее трудовым коллективом.

Кроме того, теперь путевки и материальная помощь предоставляются не чаще одного раза в три года. Помимо этого, к претендентам на получение путевок, материальной помощи применяется система начисления баллов – за стаж работы в железнодорожной отрасли, за наличие государственных и отраслевых наград и для состоящих на диспансерном учете, – рассказал о нововведениях Саян Сыздыков.

При этом работник вправе вместо путевки получить материальную помощь для самостоятельного выбора санатория – в размере не более 60 месячных расчетных показателей. При получении материальной помощи на санаторно-курортное оздоровление работник не может претендовать на получение путевки.