Главным принципом политики компании обозначена безопасность труда, охрана здоровья работников. Для всех нас это должно означать только одно – нужно и можно работать без травматизма. Тем не менее, только в прошлом году компания понесла колоссальные потери – 9 работников погибли, травмы у 6 человек завершились инвалидностью. В связи с этим руководство компании заявляет, что никакие соображения экономического, технического или иного характера при управлении производственным процессом не могут быть приняты во внимание, если они противоречат нормам безопасности.
Призываем всех руководителей и производственный персонал приложить максимум усилий, чтобы приблизить компанию к ситуации, когда станет нормой неприемлемость работы с риском, а у всего персонала будет уверенность, что нулевой травматизм – это достижимая цель.
Ни для кого не секрет, что подобные приоритеты деятельности любой компании требуют серьезной мобилизации усилий, подтверждаются постановкой и реализацией непростых ключевых задач, а также достаточно сжатыми сроками их исполнения. Поэтому компания, рассчитывая на поддержку трудовых коллективов, ставит перед руководителями и специалистами следующие задачи:
– достижение абсолютной прозрачности процессов, связанных с безопасностью труда;
– наделение практически каждого работника полномочиями приостанавливать небезопасную работу, с обязательным предварительным их обучением для возможности принятия компетентных решений;
– переформатирование системы мотивации работников с установлением приоритета критериев безопасности труда;
– установка КПД большей части работников, задействованных в процессах обеспечения безопасности;
– максимальная автоматизация учетных, отчетных и аналитических процессов, исключающая рутинные затраты времени и труда;
– достижение психологического настроя работников, исключающего их опасные действия;
– системное повышение уровня оснащения и содержания объектов санитарнобытового назначения и непосредственно рабочих мест.
Принимая во внимание важность заявленного приоритета и сложность предстоящей работы, 2019 год в компании объявляется Годом кардинального изменения отношения каждого из нас к вопросам безопасности труда. Призываем каждого из Вас быть достойным примером для своего коллеги.
Руководство АО «НК «ҚТЖ»
